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Mit Unterschieden der Menschen lernen zu leben

Vielseitigkeiten bringen Vorteile - nutzen wir sie

Mit Unterschieden der Menschen lernen zu leben

Kein Mensch ist genauso wie ein anderer. Jeder ist einzigartig in seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und Bedürfnissen. Leider leben die meisten Menschen ihr wahres Selbst nicht. Der Grund dafür liegt in unserer Gesellschaft, der gelebten und allgemein als „richtig“ angesehene Lebenskultur sowie der Bequemlichkeit der Menschen, so wenig wie möglich Aufwand zu spüren im Umgang mit Menschen. Der angepasste, brave Mensch wird immer noch mehr geschätzt als der, der sein wahres Ich und damit seine Ecken und Kanten zeigt.

Leben mit Andersartigkeiten in der Kindheit

Wieso sehe ich das so? Es fängt schon in der Kindheit an. Wenn ein Kind für die heute viel beschäftigten Eltern nicht pflegeleicht genug erscheint, dann wird immer öfter versucht, daran herumzudoktorn. Entweder über ständige Maßregelungen, Einschränkungen oder wenn es dann zu anstrengend wird geht es zum Kinderpsychotherapeuten. Nicht selten verabreicht man solchen Kindern Medikamente, durch die man sich erhofft, das das Kind so brav und angepasster wird. Dass das Kind vielleicht einfach eine individuelle Persönlichkeit hat, die nicht so einfach in die Familie mit deren Regeln und Erwartungen hineinpasst, daran denken die wenigsten. Denn das zu berücksichtigen ist mit Aufwand verbunden. Es kann manchmal die Nerven sehr strapazieren bis man gemeinsam passende Wege gefunden hat, damit sich ein Kind so entwickeln kann wie es zu seiner Persönlichkeit passt.

Leben mit Andersartigkeiten in der Schule

Kommt ein Kind in die Schule und passt nicht in das bestehende Schulsystem, dann sind oft große Anstrengungen notwendig, damit es eine gute Schulbildung erhält. Dieses Problem haben beispielsweise Kinder mit ADHS oder solche, die hochbegabt oder hochsensibel sind. Diese Kinder brauchen einfach andere Bedingungen und würden dabei Fähigkeiten zeigen, die sie im normalen Schulsystem nicht zur Entfaltung bringen können. So lange darauf keine Rücksicht genommen wird, können diese Kinder trotz ihrer besonderen Begabungen ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit leider kaum entfalten. Manchmal landen sie dadurch sogar auf der Sonderschule, nur weil das Schulsystem mit ihnen nicht zurecht kommt.

Unsere Kultur setzt Maßstäbe, die die Unterschiede der Menschen zu wenig berücksichtigt. Der Mensch ist eine Fehlkonstruktion, wenn er stundenlang ruhig auf einem Stuhl sitzen muss und dauernd Inputs ertragen soll, die ihn womöglich nicht einmal interessieren oder die er viel besser auf andere Weise verstehen würde als über das gesprochene Wort. Obwohl es mittlerweile bekannt ist, dass jeder Mensch auch beim Lernen verschiedene Arten der Aufnahme von Wissen hat, stellt man sich viel zu wenig darauf ein. Es gibt mittlerweile eine Schule, die mit einem innovativen Konzept arbeitet, das ganz speziell für Kinder mit ADS oder ADHS ausgelegt ist http://www.privatschule-carpediem.de. Diese Schule hat sich diesen Besonderheiten angenommen und nach Lösungen gesucht, auch diesen Kindern eine gute Grundlage zu geben. Leider gibt es davon zu wenig Schulen und ist es eine Privatschule, die nicht jeder nutzen kann.

Leben mit Andersartigkeiten in der Berufswelt

Wie sieht es im Berufsleben aus? Es werden immer mehr Menschen gesucht, die vielseitig sind und querdenken können. Querdenker können anstrengend sein speziell für die, die eine andere Persönlichkeit haben oder einfach keine Veränderungen mögen. Denn sie sind voller neuer Ideen, haben ihre eigene oft visionäre Meinung und bringen gerne frischen Wind in die Arbeit. Für Innovationen sind diese Menschen sehr wichtig. Aber leider wird diesen Freidenkern oft mit der Zeit der Freiraum durch zu viel Arbeit, Kontrollen und Maßregelungen so eingeschränkt, dass sie sich nicht mehr so entfalten können, wie es ihrer Persönlichkeit entsprechen würde.

Menschen, die auch schon in der Schule eine Herausforderung hatten mit dem stundenlangen ruhigen Arbeiten, können auch im Berufsleben mit solchen Bedingungen nie ihre wahren Stärken zur Entfaltung bringen. Da kommt schnell ein Gefühl von Unzufriedenheit auf, das sie jedoch meist nicht angehen, um ihren Job nicht zu gefährden. Dann gibt es noch die Menschen, die ganz spezielle Begabungen haben wie Hochsensibilität oder Hochbegabung. Es ist eine Minderheit von ungefähr 20 Prozent der Menschen, die in ihrer Wahrnehmung eine Intensität verspüren, die andere Menschen nicht nachvollziehen können.

Für sie sind die heutigen stressigen und oft sehr lauten Zeiten eine Qual. Sie benötigen daher häufiger Rückzugszonen, wo sie wieder innere Ruhe finden können. Leider sind solche Zonen selten vorhanden. Diese meist extrem kreativen, geistreichen und sehr aufnahmefähigen Zeitgenossen könnten ihre Jobs sehr viel besser erledigen, wenn man darauf mehr Rücksicht nehmen würde. Auch jedes Verhalten ihrer Umgebung nehmen sie sehr viel intensiver auf und empfinden daher sehr schnell eine unangenehme Atmosphäre.

Diese Menschen müssen sich oft anhören, sie seien zu empfindlich. Es ist zu beachten, dass sie von ihrem Naturell so sind. Sie können diese intensive Wahrnehmung nicht einfach abstellen. Da helfen auch keine Coachings oder Therapien, um sie belastbarer zu machen. Was sie brauchen ist ein verständnisvolleres Umfeld und die Chance, so sein zu können, wie sie sind. Denn die Stärken solcher Menschen sind so wichtig, dass wir darauf nicht verzichten können. Es wäre eine Schande, wenn man sie dazu bewegen wollte, dass sie lernen sollten, besser mit viel Stress und ständiger Unruhe umzugehen. Denn es wäre für sie ein erster Schritt in ein Burnout oder eine Erschöpfung.

Mit Unterschieden der Menschen zurecht kommen

Wie kann man nun lernen, mit den Unterschieden der Menschen besser klar zu kommen? Zuerst ist es wichtig, die richtige Einstellung dazu zu bekommen. Wir sollten lernen zu akzeptieren, dass wir alle einzigartig und unterschiedlich sind und ein Recht darauf haben, uns selbst leben zu dürfen. Wir sollten es als ok ansehen, dass wir nicht immer die gleiche Meinung wie andere haben müssen und dennoch einander schätzen können. Was bei dem einen eine Schwäche ist, kann bei einem anderen eine Stärke sein. Das hat immense Vorteile beim Arbeiten im Team.

Wir sollten offen für Neues sein und uns nicht angegriffen fühlen, wenn jemand unsere Aussage nicht einfach so annimmt, wie sie ist, sondern darüber anders denkt. Es ist ganz normal, dass jeder eine andere Wahrnehmung der gleichen Situation hat, einen anderen Horizont und anderen Lebenserfahrungen mitbringt. Jeder hat das Recht, die Dinge mit seinen Augen zu sehen. Ein respektvoller Austausch darüber kann die Situation schnell ins rechte Licht rücken. Sehr oft erhält man dadurch einen neuen Blickwinkel, der den eigenen Horizont erweitert. Daher hat in der heutigen Zeit die Vielseitigkeit und das Andersdenken einen großen Vorteil. Wenn wir lernen, damit offener, respektvoller und konstruktiver umzugehen, schaffen wir eine sehr gute Grundlage für eine innovative und positive Entwicklung in Firmen.

Author: Beatrice Legien-Flandergan